O que os novos profissionais de TI no Brasil esperam para o futuro
A Universum, instituição empresarial que realiza diversos tipos de pesquisas no âmbito de tecnologia, realizou uma pesquisa com 3.250 estudantes de cursos diversos de tecnologia no Brasil e chegou a diversas opiniões sobre os jovens profissionais de TI quanto a suas carreiras e ao cenário de tecnologia no futuro.
Como resultado, a Universum apurou que os estudantes e recém-formados possuem ambições um tanto quanto parecidas para o futuro na questão de atuação na área de TI, como por exemplo mirar o Google como objetivo de empresa para trabalhar. Veja na tabela divulgada pela Exame:
As principais qualidades que uma empresa pode oferecer | % de estudantes que citaram esta qualidade em 2017 | % de estudantes que citaram esta qualidade em 2016 |
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Inovação | 65,50% | 61,60% |
Boa referência para o futuro | 63,20% | 64,30% |
Treinanento profissional e desenvolvimento | 57,60% | 61,30% |
Ambiente de trabalho criativo e dinâmico | 57,20% | 56,40% |
Oportunidades de crescimento profissional | 55,70% | 52,80% |
Possibilidade de salário alto no futuro | 49,50% | 50% |
Líderes que vão apoiar o meu desenvolvimento profissional | 48,20% | 51,90% |
Sucesso de mercado | 46,90% | 43,10% |
Segurança no emprego | 46,20% | 46,40% |
Reconhecimento (meritocracia) | 45,20% | 43,40% |
A instituição apurou também as questões de jornada de trabalho. A maioria dos estudantes respondeu que desejam ter um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, coisa que poucos possume hoje em dia devido a prazos e horas a fio trabalhando em projetos.
Metas de carreira | % de estudantes que citaram esta meta em 2017 | % de estudantes que citaram esta meta em 2016 | % de estudantes que citaram esta meta em 2015 | % de estudantes que citaram esta meta em 2014 |
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Equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 54,30% | 51,80% | 49,30% | 56,60% |
Estabilidade de emprego | 46,50% | 44,90% | 48,50% | 43,60% |
Servir a uma causa | 23,20% | 24,50% | 23,90% | 23,60% |
E como não podia faltar, a Universum também pesquisou entre os jovens o desejo deles de trabalhar em alguma grande empresa de tecnologia e como já era de se esperar, a Google liderou com folga.
As 100 empresas mais desejadas pelos estudantes de TI |
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1 Google |
2 Microsoft |
3 Apple |
4 Facebook |
5 IBM |
6 Intel |
7 Netflix |
8 Dell |
9 Oracle |
10 Samsung |
11 Sony |
12 Governo Federal |
13 Nubank |
14 TOTVS |
15 Banco do Brasil |
16 Cisco Systems |
17 Itaú Unibanco |
18 SAP |
19 Petrobras |
20 Lenovo |
21 Rede Globo |
22 Banco Bradesco |
23 BMW Group |
24 Uber |
25 Grupo Santander |
THE MOST ATTRACTIVE EMPLOYERS 2017 |
26 Ambev |
27 The Coca-Cola Company |
28 Hewlett Packard Enterprise |
29 Nike |
30 Embraer |
31 Accenture |
32 Toyota |
33 HEINEKEN |
34 TAM-LatAm Airlines |
35 Honda |
36 Nestlé |
37 Editora Abril |
38 Banco Safra |
39 Walmart |
40 Ford do Brasil |
41 Bosch |
42 GM – General Motors |
43 TIM Brasil |
44 Vale |
45 Siemens |
46 3M |
47 Volkswagen Group |
48 Red Bull |
49 GOL Linhas Aéreas |
50 Cielo |
51 Telefonica / Vivo |
52 Deloitte |
53 PepsiCo |
54 Eletrobrás |
55 Odebrecht |
56 Ericsson |
57 General Electric (GE) |
58 Adidas Group |
59 Bank of America (BofAML) |
60 Philips |
61 Unilever |
62 Bayer |
63 Johnson & Johnson |
64 Natura |
65 Gerdau |
66 Deutsche Bank |
67 Grupo Volvo |
68 Citi |
69 Groupe Renault |
70 ArcelorMittal |
71 PwC (PricewaterhouseCoopers) |
72 L’Oréal Group |
73 C&A |
74 EY (Ernst & Young) |
75 Fiat Group |
76 CSN – Companhia Siderúrgica Nacional |
77 Riachuelo |
78 J.P. Morgan |
79 Claro |
80 Braskem |
81 Souza Cruz – British American Tobacco |
82 Votorantim |
83 Michelin |
84 KPMG |
85 Schneider Electric |
86 Whirlpool |
87 Caterpillar |
88 Raízen |
89 Renner |
90 John Deere |
91 Daimler/Mercedes-Benz |
92 ADP |
93 BASF |
94 Leroy Merlin |
95 brf – Brasil Foods |
96 Schlumberger |
97 McKinsey & Company |
98 Goldman Sachs |
99 Mondel?z International |
100 BTG Pactual |
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